développement personnel ( 1)

Responsable de production

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Blainville-sur-Mer, 50, Manche, Normandie

Notre client, spécialisé dans les produits de la mer recrute dans le cadre d'un remplacement un RESPONSABLE DE PRODUCTION. Son but est d'encadrer le personnel afin de garantir la préparation des produits pour satisfaire la clientèle. Ses principales missions seront : Assurer la production selon la politique définie par la direction : - Planifier la production avec les responsables d'atelier ; suivre les productions journalières et ajuster selon besoins - Réagir aux imprévus (commandes, problèmes techniques); - Assurer la communication avec les autres services; - Lancement de nouveaux produits : phase de tests emballages, matières premières. - Gestion et suivi des stocks de produits; - Informer le service qualité en cas de non-conformité; Superviser le personnel des ateliers : - Superviser les équipes en production via les responsables ateliers ; faire le planning ; savoir évaluer les besoins selon les périodes ; anticiper les congés ; - Informer des changements techniques, qualité, sécurité. Amélioration continue : - Participer à l'amélioration continue des ateliers, pour augmenter[...]

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

Nancy, 54, Meurthe-et-Moselle, Grand Est

La CMAR GE (Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Grand Est) implantée à Metz recherche pour son Centre de Formation d'Apprentis CMA Formation de Nancy un Coordinateur Pédagogique (H/F) Titulaire avec stage probatoire 12 mois Principales missions : Responsabilités pédagogiques : - Superviser et coordonner les programmes du secteur des filières en alternance, en assurant leur bonne mise en œuvre et en respectant les référentiels pédagogiques, - Concevoir et développer des activités/outils pédagogiques attrayantes, en veillant à ce qu'elles soient en adéquation avec les exigences et les besoins du marché du travail, - Encadrer les équipes de formateurs et veiller à leur développement professionnel, en favorisant la collaboration et l'échange de bonnes pratiques. Suivi et animation : - Assurer un suivi individualisé des sections, des parcours de formation des apprenants en veillant à leur progression pédagogique et à leur adaptation en milieu professionnel, - Encadrer l'organisation d'événements pédagogiques, tels que la mise en œuvre du projet d'établissement, des dossiers d'opportunités, l'organisation des examens pour favoriser le développement, retour et échanges[...]

Aide-soignant / Aide-soignante

Emploi Social - Services à la personne

Villefranche-d'Albigeois, 81, Tarn, Occitanie

L'Aide-Soignant amène aux usagers un soutien dans les actes de la vie quotidienne : - Assume les tâches quotidiennes concernant l'usager (lever, repas, coucher, toilettes) - Veille à la bonne hygiène et au confort de l'usager. - Veille à l'aménagement du matériel et des locaux - S'assure de la bonne santé des usagers, oriente et accompagne vers les personnes compétentes en cas de nécessité de soins - Aide à la communication et à l'intégration de l'usager au milieu de vie en développant des outils adaptés - Aide à la gestion des effets personnels de l'usager - Soutient l'usager dans des situations exceptionnelles et passe le relais au personnel compétent si nécessaire. - Maintient un climat relationnel et une animation de qualité afin de promouvoir le développement personnel des usagers : - Identifie les besoins éducatifs et veille à la mise en place des activités, pour un résident ou un groupe, contribuant au développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle...) - Anime et évalue la participation de l'usager après chaque temps d'activité et en temps d'hébergement tout en respectant le rythme de vie de la personne. Prend[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi Agriculture - Sylviculture

Malause, 82, Tarn-et-Garonne, Occitanie

Missions principales : 1.Gestion de la paie : - Élaborer et traiter les bulletins de paie mensuels. - Assurer le suivi des congés, absences et heures supplémentaires. - Gérer les déclarations sociales et fiscales (MSA, DSN, etc.). - Veiller à la conformité des pratiques de paie avec la législation en vigueur. 2.Gestion des ressources humaines : - Participer au recrutement (rédaction des annonces, sélection des candidatures, entretiens). - Gérer l'intégration et l'accueil des nouveaux employés. - Suivre les formations et le développement des compétences des collaborateurs. - Mettre en place et suivre les entretiens annuels d'évaluation. 3.Administration du personnel : - Tenir à jour les dossiers du personnel. - Gérer les contrats de travail et les avenants. - Assurer le suivi des relations avec les organismes sociaux. 4.Conseil et accompagnement : - Être le point de contact pour les employés concernant les questions liées à la paie et aux ressources humaines. - Conseiller la direction sur les questions de gestion des ressources humaines et de développement organisationnel. 5.Veille juridique et réglementaire : - Se tenir informé des évolutions législatives en matière[...]

Responsable régional / Responsable régionale des ventes

Emploi Négoce - Commerce gros

Dijon, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

La société MISE AU GREEN est à la recherche d'un(e) Animateur(rice) de région. L'Animateur(rice) de région est avant tout un commerçant, qui place le client au cœur de ses priorités. Il organise et coordonne l'application de la politique commerciale et omnicanale de l'entreprise au sein de sa région, dans le cadre des objectifs de développement de la marque et de maîtrise des frais de personnel et de fonctionnement. Il est autonome dans la gestion de ses dépenses courantes, il organise son planning et ses déplacements en veillant à l'optimisation de ses frais de fonctionnement. Il assure l'animation commerciale, humaine et optimise l'ensemble des activités de son parc de magasins de manière homogène. Il se positionne comme un véritable leader. A ce titre, il ou elle sera en charge de l'animation commerciale et du pilotage des ventes et de la gestion administrative et sociale sur les départements 21, 25, 39, 68, 70, 71, 90, et devra : - Imaginer, Mettre en place et Mesurer les actions nécessaires au développement du Chiffres d'Affaires et des critères de performances (Indice De Vente, Panier Moyen, Taux de Transformation) collectifs et individuels dans le respect de[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Hyper - Super - Grand Magasin

Uzès, 30, Gard, Occitanie

Carrefour Uzès recherche pour son hypermarché un(e) Gestionnaire administratif (ve) RH expérimenté en CDI 35h du Lundi au Vendredi. Vos missions : - Gérer les différentes étapes de la vie professionnelle du collaborateur. - Gérer le Recrutement : validation des besoins, collaboration avec l'espace emploi France, organisation de l'accueil et de l'intégration des collaborateurs. - Assister le directeur de magasin dans la gestion de carrière : détection des talents, développement de l'employabilité et des compétences des collaborateurs. - Gérer les demandes de mobilités internes, animer les process d'entretiens annuels et suivre les demandes personnelles. - Assurer la mise en œuvre du plan de formation : suivi des plannings et présence des stagiaires. - Etre le Relai administratif vers l'Espace contacts RH concernant l'administration du personnel et paye. - Assurer les obligations exclusivement gérées localement, telles que par exemple la signature du contrat de travail, l'organisation des visites médicales. - Etre le garant de la qualité des données des collaborateurs (rattachement hiérarchiques, photos). - Respecter le calendrier de la politique de rémunération, intéressement[...]

Responsable régional / Responsable régionale des ventes

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité du responsable d'agence F/H, vous assurez le développement des activités de l'agence. Vos missions seront les suivantes : - Développer et animer le réseau de prescripteurs dédiés en vue de générer de la demande clients, - Promouvoir la société auprès des institutions locales (communes, relations publiques, presse, partenaires emploi ), - Effectuer les visites chez des prospects pour évaluer, proposer et vendre des prestations adaptées à leurs besoins, et modes de financement adaptés aux clients ou à la famille, - Recruter (avec validation du responsable d'agence) le personnel intervenant à domicile compétents pour les activités concernées, - Assurer la gestion et le suivi des salariés intervenants auprès des clients ou de leur famille, en tenant à jour l'ensemble des plannings d'activités des salariés sur le système informatique, - Gérer la satisfaction des clients utilisateurs comme celle des salariés intervenants, - Gérer et rendre compte des activités et de leur développement auprès du responsable d'agence - Respecter les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise. Ces missions principales peuvent être complétées[...]

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Emploi

Lure, 70, Haute-Saône, Bourgogne-Franche-Comté

Description du poste : Sous la responsabilité du responsable d'agence F/H, vous assurez le développement des activités de l'agence. Vos missions seront les suivantes : - Développer et animer le réseau de prescripteurs dédiés en vue de générer de la demande clients, - Promouvoir la société auprès des institutions locales (communes, relations publiques, presse, partenaires emploi ), - Effectuer les visites chez des prospects pour évaluer, proposer et vendre des prestations adaptées à leurs besoins, et modes de financement adaptés aux clients ou à la famille, - Recruter (avec validation du responsable d'agence) le personnel intervenant à domicile compétents pour les activités concernées, - Assurer la gestion et le suivi des salariés intervenants auprès des clients ou de leur famille, en tenant à jour l'ensemble des plannings d'activités des salariés sur le système informatique, - Gérer la satisfaction des clients utilisateurs comme celle des salariés intervenants, - Gérer et rendre compte des activités et de leur développement auprès du responsable d'agence - Respecter les procédures et instructions en vigueur dans l'entreprise. Ces missions principales peuvent être complétées[...]

Coach en développement personnel

Emploi Social - Services à la personne

Saint-Julien, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Au sein d'un EHPAD, 85 résidents, dont le bien-être des résidents est notre priorité, vous collaborerez avec une équipe investie. Nous recherchons un enseignant (e) APA, vous serez en charge de la prise en charge des résidents : - Evaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des résidents s'appuyant sur une observation clinique d'ordre bio psycho social réalisée en équipe pluridisciplinaire, des entretiens auprès des résidents et des tests fonctionnels validés pour évaluer la mobilité, la dextérité, l'équilibre, la coordination, la motricité et la souplesse. - Elaboration d'un diagnostic en APA et d'un projet personnalisé. - Ce diagnostic peut faire l'objet d'une prescription médicale d'APA - Evaluation régulière après mise en place de l'activité. - Saisie informatique sur le dossier résident informatisé des activités réalisées auprès de chaque résident, de sa participation et des évaluations régulières faites. - Coordination et transmission avec l'équipe pluridisciplinaire et les kinésithérapeutes extérieurs. 2. Elaboration d'un projet en APA au sein de l'EHPAD : - Projet en APA est en cohérence avec le projet d'accompagnement et de vie de[...]

Assistant / Assistante de service social

Emploi

Nevers, 58, Nièvre, Bourgogne-Franche-Comté

Entreprise Intégrer la Caisse d'assurance retraite et de santé au travail c'est rejoindre une entreprise privée de plus de 800 collaborateurs qui remplit trois missions de service public : Préparer et payer la retraite Prévenir les risques professionnels, assurer la santé et la sécurité au travail Accompagner les assurés fragilisés par la maladie, et au bien vieillir La Carsat BFC intervient depuis son siège social situé à Dijon et son réseau de proximité dans tous les départements de Bourgogne-Franche-Comté. Intégré au sein de la direction des publics fragilisés (DAPF), le service social de la Carsat participe à protéger la santé des assurés. Il a vocation à accompagner les assurés qui sont fragilisés et qui rencontrent des difficultés sociales du fait de la maladie, d'un accident et/ou d'un arrêt de travail. Il intervient prioritairement sur deux axes pour lesquels il a développé une réelle expertise au fil du temps : La sécurisation des parcours en santé La prévention la désinsertion professionnelle En tant qu'assistant de service social, dans une démarche éthique et déontologique visant à créer les conditions pour que les assurés soient acteurs[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

Acteur incontournable dans le Gard, nous sommes à la recherche d'un Responsable RH (H/F) pour assurer la gestion des Ressources Humaines, de A à Z, sur notre site de Nîmes. Notre organisation, obéissant aux mêmes fonctionnements que ceux des milieux industriels, emploie près de 200 à 300 collaborateurs. Si vous êtes à l'aise dans les environnements de travail dynamiques, basés sur l'exigence, la polyvalence et l'efficacité, notre offre est faite pour vous ! Véritable bras droit de la Direction, vous avez une expérience confirmée dans la tenue et la structuration d'un service des Ressources Humaines (mise en place et suivi des procédures nécessaires). Vous vous verrez confier les tâches suivantes : - Réaliser l'Administration du Personnel sur un périmètre de 200 à 300 collaborateurs; - Réaliser les paies mensuellement; - Réaliser les déclarations sociales afférentes à la paie et à l'ADP; - Participer au recrutement du personnel, en soutien aux managers; - Administrer les Relations Sociales (organisation des réunions CSE, suivi des sujets sociaux). En appui au Responsable RH (H/F), interviennent le Directeur de site et la DRH. Temps de travail : 37 h par semaine. Expérience[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Dévelopement économique - Commerce - Organisme Consulaire

-, 12, Aveyron, Occitanie

La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie (CMAR) est un établissement public à caractère administratif intégré au réseau national CMA France. Elle est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Son action s'articule autour de 3 missions : la défense des intérêts de l'artisanat toute profession confondue, la formation initiale par alternance et la formation continue, l'accompagnement des porteurs de projet et des entreprises artisanales à tous les stades de leur développement. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMAD). La CMAD de l'Aveyron compte environ 130 collaborateurs qui œuvrent au quotidien au service de : - leurs artisans : plus de 10 000 établissements sur le département, - leurs collectivités locales, - leurs apprenants : plus de 900 qu'elle forme à plus de 45 métiers. Elle compte 3 directions : la direction territoriale qui pilote l'ensemble des services et ressources de la chambre, la direction des Entreprises et du Développement territorial et le Centre de Formation par Apprentissage. Missions: Sous l'autorité de la directrice territoriale de la Chambre, en lien[...]

Responsable de maison de l'emploi

Emploi Economie - Finances

Bar-le-Duc, 55, Meuse, Grand Est

Vos Missions : - Organiser et contribuer aux travaux du comité de Gouvernance et du conseil d'orientation - Mettre en œuvre les orientations stratégiques définies par la gouvernance du GIP : organisation et orientation des activités de la structure (moyens humains et financiers) en fonction des décisions prises, communication aux partenaires, suivi analytique des évolutions, - Préparer les documents nécessaires à la tenue des séances du Conseil d'Administration et de l'Assemblée Générale du GIP ; Rédiger les délibérations, les conventions de partenariat financières ou non, s'assurer de la communication des documents règlementaires et obligatoires. - Rechercher les financements pour maintenir et développer l'activité du GIP : dossiers de financements, suivi et bilans, assurer la mise en œuvre et le suivi des financements ; - Elaborer le budget prévisionnel du GIP avec la Présidence, en assurer la présentation dans les instances de pilotage, la responsabilité de son exécution et de son suivi, dans le respect des règles juridiques en vigueur, - Veiller à l'exécution conformément au cadre réglementaire des instances de pilotage et notamment les Conseils d'Administration, et[...]

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Associez expertise et équilibre : un poste stratégique, autonome et à impact social ! Vous aspirez à conjuguer responsabilités professionnelles, impact social et un cadre de travail équilibré ? Les Francas de Haute-Marne vous offrent l'opportunité de contribuer activement à une structure d'éducation populaire, avec un poste stimulant combinant gestion opérationnelle, pilotage stratégique et accompagnement d'équipe. Pourquoi nous rejoindre ? Les Francas, mouvement d'éducation populaire, mettent l'humain et le collectif au cœur de leurs actions. En rejoignant notre équipe à taille humaine, vous jouerez un rôle central dans des projets à fort impact social, tout en bénéficiant d'un environnement de travail valorisant l'autonomie, l'équilibre et le développement personnel. Vos missions principales : - Administration et organisation : Superviser le fonctionnement global en lien avec la présidence, optimiser les outils de gestion et accompagner les équipes. - Gestion financière et comptable : Assurer la comptabilité quotidienne, suivre la trésorerie, préparer les bilans et formaliser les budgets des centres de loisirs (suivi analytique). - Gestion des RH : Préparer et gérer[...]

Responsable de l'administration des ventes

Emploi Agroalimentaire

Mitry-Mory, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

AGRANA Fruit France fait partie d'un groupe qui opère sur 26 sites de production dans le monde entier. Nous offrons une large gamme de solutions créatives et innovantes pour l'industrie alimentaire. Le travail de développement de produits d'AGRANA Fruit intègre les dernières tendances mondiales en matière de nutrition et de santé. Pour notre équipe Logistique, nous recherchons un(e) Gestionnaire ADV (F/H). Mission : Vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et le représentant du client dans l'usine. Vous êtes garant de la bonne gestion logistique et administrative de la demande client (France et Export) depuis la réception de la commande jusqu'à l'expédition conformément à la politique de l'entreprise et dans un double objectif de satisfaction maximale du client et de coût logistique minimal (saisie de commande, suivi de commande, respect des délais de commande, affrètement du transport, gestion des reliquats). Principales responsabilités : - Recueillir les attentes et les besoins du client, les traiter et/ou les transmettre aux services concernés et les informe sur la faisabilité de la commande. - Recevoir, vérifier, saisir et confirmer si besoin les commandes clients. -[...]

Secrétaire général/générale d'établissement public

Emploi Enseignement - Formation

Montbard, 21, Côte-d'Or, Bourgogne-Franche-Comté

Le secrétaire général(e) (ou adjoint(e) gestionnaire suivant l'ancienne appellation) participe à l'action éducative de l'établissement et contribue à l'accueil de tous les bénéficiaires et partenaires du système éducatif. Membre de droit du conseil d'administration de l'Etablissement Public Local d'Enseignement (EPLE), il ou elle est un cadre généraliste en charge de : - L'appui au pilotage et à la gestion administrative de l'établissement, - Le management et la gestion RH de proximité du personnel, - La gestion matérielle et bâtimentaire de l'établissement, - La gestion budgétaire et financière de l'EPLE. ACTIVITES PRINCIPALES : - Assister et conseiller le chef d'établissement en matière d'administration de l'établissement, notamment sur le développement d'une culture de la sécurité, de politique budgétaire, de développement du bâti et d'aménagement des locaux, de mise en place de la stratégie numérique, - Elaborer et exécuter le budget ; analyser et évaluer une stratégie budgétaire, - Piloter et encadrer la logistique au service des usagers, assurer la gestion matérielle, superviser la prévention des risques, - Assurer la coordination et la sécurisation des missions[...]

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Septmoncel Les Molunes, 39, Jura, Bourgogne-Franche-Comté

Sous la responsabilité du Responsable Ressources Humaines, et au sein d''une équipe de 4 personnes,vous participerez aux principales missions RH du service, pour un périmètre de 250 collaborateurs . Principales missions : Administration du personnel : Formalités d'embauche et de départ, rédaction des contrats et avenants, gestion des visites médicales Suivi des dossiers du personnel (absences, arrêts maladie, accidents de travail,...). Participation à la gestion du temps et des absences sur l'outil Kelio Recrutement : Diffusion d'annonces, prises de contacts, entretiens, suivi des candidatures, Gestion des intérimaires : relations avec les agences intérimaires, Formation : gestion administrative de la formation Participation à la gestion du disciplinaire : Accompagnement de la Responsable RH dans certaines procédures. Rédaction des rappels à l'ordre et avertissements. Participation aux Projets RH selon les actualités (Quelques ex. de projets : campagne des entretiens professionnels et annuelles, salons / forum recrutement, relations écoles, participation à l'animation de nos évènements .) Reporting : mise à jour régulière des différents tableaux de bords pour suivre[...]

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Emploi

Verdun, 55, Meuse, Grand Est

La structure compte 16 salariés et travaille quotidiennement avec d'autres acteurs du territoire afin de répondre de manière efficiente aux besoins des usagers et des habitants. Nos actions sont régies par un projet social autour des orientations suivantes : citoyenneté, famille, ouverture culturelle, santé, numérique. Nous sommes activement à la recherche d'une Directrice / d'un Directeur. Ce poste clé a pour mission principale d'assurer la mise en œuvre de notre projet social, de garantir le suivi rigoureux de l'activité et des dossiers de bilans, et de manager l'équipe de salariés pour développer ensemble les actions du projet social. - Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (bac +3) en développement de projet et de structure à vocation sociale (DESJEPS, DEIS, CAFERUIS .) ACTIVITES ET RESPONSABILITES - Conçoit et conduit le projet d'animation globale articulé à la vie locale dans une dynamique territoriale : Applique les valeurs de l'animation de la vie sociale, Pilote le projet, Définit les critères et indicateurs d'évaluation, Mobilise les ressources du territoire, Rend compte du déroulement du projet aux instances, Contribue aux études dans le cadre d'observatoire, Apporte[...]

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Emploi Social - Services à la personne

Pau, 64, Pyrénées-Atlantiques, Nouvelle-Aquitaine

Cadre d'intervention : Porteuse des valeurs des associations parentales, l'Adapei des Pyrénées-Atlantiques inscrit son projet associatif dans une posture de valorisation réciproque des compétences : - Créer une culture et une organisation basée sur le partage des connaissances, - Décloisonner les établissements et les services pour s'enrichir mutuellement des expertises, - Accompagner en valorisant les compétences de l'ensemble des acteurs, - Apprendre au niveau de son environnement en coopérant avec d'autres partenaires, - Investir dans la recherche, le développement et l'innovation. Le SESIPS accueille 119 adolescents et jeunes adultes (de 11 à 20 ans) en IME déficients intellectuels légers, en SESSAD (futur DIME) et en DITEP présentant des difficultés psychologiques qui les engagent dans un processus handicapant. L'établissement a pour vocation de traiter avec les adolescents et les jeunes adultes, les problèmes qui entravent leur avenir personnel, social et professionnel. Missions : - Assurer la propreté, l'hygiène, l'entretien et le rangement des espaces collectifs dédiés au personnel et ceux privatifs des jeunes dans le respect de leur projet d'autonomie, - Participe[...]

Consultant / Consultante en recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Schiltigheim, 67, Bas-Rhin, Grand Est

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, recherche pour son cabinet basé à SCHILTIGHEIM (67300), en CDI, un Consultant en Recrutement H/F - sur la division Technique (h/f). Nous sommes une entreprise Leader dans le secteur du recrutement, offrant des solutions personnalisées et innovantes à nos clients. En France, LHH est présent à travers plus de 30 bureaux et un réseau de 300 consultants répartis sur des divisions spécialisées. Fort d'une équipe de 10 consultants sur notre bureau de Schiltigheim, nous recrutons notre futur(e) Consultant(e), au sein de l'équipe sur le pôle Technique. Vous accompagnerez nos clients et candidats sur des profils de Techniciens qualifiés à Cadres, sur des métiers passionnants dans les secteurs : informatique, production, maintenance, qualité, Ingénierie, méthodes-industrialisation... Vos missions consisteront à : 1- Recrutement : - Assurer le recrutement et la sélection de profils techniques pour répondre aux besoins de nos clients - Réaliser des entretiens et évaluations des compétences des candidats - Développer[...]

Animateur / Animatrice d'enfants

Emploi Enseignement - Formation

Choisy-le-Roi, 94, Val-de-Marne, Île-de-France

Dans le cadre d'une préparation opérationnelle à l'emploi individuelle (formation+CDI ), nous recherchons un animateur/éducateur H/F en maison d'enfance à caractère social (MECS). Responsabilités et missions L'animateur/éducateur H/F en MECS organise en lien avec l'équipe éducative, des projets collectifs à destination des jeunes. Ceux-ci répondent aux objectifs de développement de l'engagement citoyen, de la cohésion de groupe, du respect des différences ainsi que du développement de l'éveil personnel. Véritable chef de fil, vous assurez l'accompagnement des jeunes de manière globale et dans toutes leurs dimensions et développez des divers projets (culturels, solidaires, sportifs.). Ce métier nécessite un intérêt certain pour l'accompagnement de public fragilisé. Il exige une disponibilité, un fort engagement personnel, un sens de l'organisation ainsi qu'un goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Ce poste est ouvert aux débutants(es), une première expérience dans le domaine des loisirs, de l'éducation ou du milieu sanitaire et social est souhaitée. Pour développer ses compétences et améliorer sa pratique, l'animateur/éducateur H/F bénéficie d'une préparation[...]

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Emploi

Bastia, 993, Haute-Corse, Corse

Rattaché à la Direction de l'établissement, vos missions principales sont : 1. Définition et mise en oeuvre de la stratégie RH - Élaborer et déployer la politique RH en lien avec la direction. - Contribuer à la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). - Être garant(e) du respect des obligations légales et réglementaires. 2. Pilotage des recrutements - Superviser l'intégralité des processus de recrutement : définition des besoins, rédaction et diffusion des annonces, sélection des candidats, et intégration. - Développer une marque employeur forte pour attirer et fidéliser les talents. 3. Gestion administrative et paie - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, dossiers individuels, suivi des absences, etc.). - Garantir la fiabilité des processus de paie et le respect des échéances sociales. 4. Formation et développement des compétences - Identifier les besoins en formation et concevoir un plan de développement des compétences adapté. - Piloter les relations avec les organismes de formation et suivre les budgets dédiés. 5. Dialogue social et relations avec les IRP - Assurer une communication constructive avec les Instances Représentatives[...]

Auxiliaire de puériculture

Emploi Administrations - Institutions

Bény, 10, Ain, Grand Est

Auxiliaire de puériculture h/f à temps non-complet Cadre d'emplois des auxiliaires de puériculture (catégorie B) Recrutement par voie contractuelle (CDD d'un an) Grand Bourg Agglomération assure la gestion directe de certains équipements sociaux sur le territoire, équipements destinés à l'enfance notamment. Afin de pallier aux absences de personnel dans les structures petite enfance, Grand Bourg Agglomération recrute un(e) auxiliaire de puériculture h/f qui sera amené(e) à naviguer sur plusieurs structures : Saint-Etienne-du-Bois, Bény et Domsure dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'un an pour un volume minimum de 20h00 hebdomadaires. Missions : Sous l'autorité de la Responsable de la structure, votre mission principale consistera à organiser et effectuer l'accueil et les activités qui contribuent au développement des enfants, dans le cadre du projet éducatif de la structure. Ainsi, vos tâches seront les suivantes : - Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux, - Créer et insuffler les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène puis veiller à leur respect, - [...]

Psychologue

Emploi Social - Services à la personne

Bastide-de-Sérou, 90, Ariège, Bourgogne-Franche-Comté

Les résidents de l'Ehpad Gustave Pédoya ont besoin d'un psychologue à qui parler. Ils le méritent pourtant et font fassent à leurs difficultés avec le soutien de l'ensemble de l'équipe qui est aux petits soins. Mais, psychologue c'est un métier et ça ne s'improvise pas ! Des petits maux aux grosses fragilités, à l'Ehpad, le travail d'un psychologue offre sans doute, l'un des panels du métier les plus vastes, avec en plus, le plaisir du travail en équipe pluri. Laissez-vous tenter et découvrez ou redécouvrez le travail en Ehpad, ce lieu de vie qui nous touche tous de près ou de loin, un jour ou l'autre Pour le reste des détails, c'est par ici On vous attend La principale mission du psychologue est de faire reconnaître et respecter le résident dans sa dimension psychique. A ce titre, il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité du/des résidents. Le psychologue assure l'activité du PASA. Le psychologue assure un soutien psychologique auprès des familles et proches. Il participe au développement[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi

Mérignac, 33, Gironde, Nouvelle-Aquitaine

MISSIONS : Basé(e) sur le site de Mérignac, vous assurerez les missions suivantes : o Gestion administrative du personnel : DPAE, contrats de travail et avenants, conventions de stage, suivi des congés, suivi administratif des dossiers du personnel, organisation des visites médicales, suivi administratif des formations, etc. o Participation à la gestion de la paie : saisie des éléments variables de paie (titres de transport, acomptes, absences, etc.) et transmission au gestionnaire de paie, participation à la préparation et au contrôle des bulletins de salaire et des déclarations de charges sociales. o Participation à la gestion opérationnelle des activités RH : - Gestion et mise à jour du Système d'information RH - Rédaction et diffusion des offres d'emploi, planification des entretiens, gestion des réponses aux candidats, gestion de la CVthèque - Suivi de la réalisation du plan de développement des compétences et constitution des dossiers de demande de financement - Gestion des relations courantes avec les organismes sociaux - Participation à l'élaboration des dossiers liés aux obligations de l'entreprise et à l'établissement[...]

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Châteauroux, 36, Indre, Centre-Val de Loire

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence de Châteauroux en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Châteauroux - 36000 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum[...]

Responsable d'agence de travail temporaire

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Villeneuve-sur-Lot, 47, Lot-et-Garonne, Nouvelle-Aquitaine

Offrez un élan à votre carrière et contribuez au dynamisme d'INTERIM NATION, filiale du Groupe BELVEDIA, en participant à l'ouverture de notre future agence en tant que Manager d'agence (F/H) en CDI. Poste basé à Villeneuve sur Lot - 47300 ou à proximité. VOS MISSIONS, SI VOUS LES ACCEPTEZ... - Prospecter, suivre et fidéliser le portefeuille clients et prospects de votre périmètre, - Superviser les opérations quotidiennes de l'agence, y compris le recrutement, la sélection et la gestion du personnel sous votre responsabilité, - Développer et entretenir des relations solides avec les clients existants et potentiels, - Collaborer avec les clients pour comprendre leurs besoins en personnel et proposer des solutions sur mesure, - Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de rentabilité fixés par la direction. Si comme nous, vous souhaitez participer à un challenge HUMAIN et rejoindre un Groupe à taille humaine porté par les valeurs de la famille, de la confiance et de la bienveillance, alors nous sommes faits pour bâtir un avenir ensemble ! A PROPOS DE VOUS : - Diplôme universitaire en Gestion des Affaires ou en Commerce, - Expérience de 5 ans minimum en gestion[...]

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Emploi

Sartène, 992, Corse-du-Sud, Corse

Vous aimez aider les personnes en situation de handicap pour qu'elles puissent se sentir bien. Vous êtes autonome et vous savez vous adapter à différentes personnalités et situations avec bienveillance. Vous interviendrez sur les champs de l'accompagnement au sein du SAVS et/ou parfois à domicile, en contribuant à la qualité de vie de la personne, au développement ou au maintien de ses capacités. Vous accompagnerez également la personne dans sa relation à l'environnement afin de l'aider au maintien de la vie sociale. Vous entretiendrez des relations avec la famille, le personnel de santé, les partenaires et communique régulièrement avec eux sur la situation et l'évolution de la personne accueillie. Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de la Directrice. Vous interviendrez au quotidien auprès de personnes en situation de handicap, qu'il soit d'ordre psychique ou atteinte de trisomie 21. Vous apporterez une assistance individualisée pour qu'elles puissent s'épanouir, au cœur de leur environnement familier et affectif : - aider au maintien et au développement des capacités de la personne aidée ; - animer la journée à l'aide de jeux,[...]

Réceptionniste en hôtellerie

Emploi Hôtellerie - Camping

Vence, 61, Alpes-Maritimes, Normandie

Travailler chaque jour dans un environnement exceptionnel, intégrer un établissement à taille humaine, participer à un ambitieux projet de développement, collaborer avec un Chef amoureux des produits du terroir, faire partie d'une équipe enthousiaste et solidaire, viser une expérience à long terme cela vous tente ? Alors rejoignez-nous ! L'Hôtel Restaurant Cantemerle **** Spa à Vence recrute son/sa Réceptionniste Missions : Sous la direction du / de la Chef(fe) de Réception, vous serez amené(e) à : Accueillir les clients et contribuer à sa fidélisation Veiller au bon déroulement du séjour du client Gérer les réclamations clients et les litiges Gérer les réservations et participer au développement du chiffre d'affaires Veiller à l'application de la politique tarifaire Enregistrer et contrôler la facturation individuelle Participer à la commercialisation des différentes offres de l'établissement Être responsable de la bonne tenue de la caisse Contribuer à la synergie et à la communication entre services En tant qu'ambassadeur de l'établissement, vous êtes garant(e) du respect des valeurs fondamentales de l'entreprise Qualités : Polyvalence, esprit commercial,[...]

Gestionnaire de l'administration du personnel

Emploi Electricité

Ulis, 91, Essonne, Île-de-France

Compagnie des Signaux renforce ses équipes et recrute un Gestionnaire administration du personnel H/F en CDI, pour son site des Ulis (91) - siège social. Le poste que nous vous proposons : En tant que Gestionnaire administration du personnel, vous êtes rattaché à la Responsable de la gestion administrative du personnel et vous prenez principalement en charge les missions liées à l'administration du personnel et au traitement de la paie de nos collaborateurs dans le respect des procédures et de la confidentialité des informations. Vous maintenez une relation de confiance avec les salariés et les accompagnez dans leurs démarches. Vos principales missions incluent : - Piloter les activités de paie et post-paie avec notre prestataire et assurer un traitement de qualité - Contrôler et valider les données de paie et autres déclaratifs sociaux et fiscaux - S'assurer de l'application de la réglementation sociale et l'adapter au SIRH - Etablir les déclarations obligatoires mensuelles et annuelles - Suivre l'évolution de chaque contrat individuel - Coordonner l'absentéisme sur le plan administratif - Assurer les relations avec les organismes sociaux et contribuer au pilotage[...]

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Saint-Péray, 72, Ardèche, Pays de la Loire

RESPONSABILITÉS : Afin de compléter notre équipe dynamique et passionnée, nous sommes à la recherche d'un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel en CDI à temps plein. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice des Ressources Humaines, venez relever des défis RH, participer au développement des projets collaboratifs et faire partie de cette équipe. Nous recherchons un(e) assistant(e) administratif(ve) du personnel dynamique et organisé pour rejoindre notre équipe. Vous serez en charge de : - Gestion administrative du personnel : - Gestion des entrées des salariés : - Recensement des documents administratifs - DPAE - Démarche administrative (SNEANS, Préfecture...) - Création des accès - Rédaction et envoi du contrat de travail (CDI, CDD, avenant, convention de mise a dispo...) - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (contrats, documents admin, absences etc.) - Dossier d'aide à l'embauche - Mise à jour des tableaux de bord RH - Relations sociales : - Assurer un accueil et un suivi de qualité des salariés - Participer aux processus d'intégration des salariés - Divers : - Assurer diverses tâches administratives liées à la gestion du personnel [...]

Responsable de secteur immobilier locatif

Emploi Immobilier

Cayenne, 97, Guyane, -1

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable d'Agence de Cayenne, vous devrez garantir aux clients locataires une qualité de service optimale sur le territoire dont il a la charge, participer à la performance économique (vacance, recouvrement des loyers, optimisation budgétaire.), à la maintenance du patrimoine, et la sécurité des biens et des personnes. Vous assurez la représentation de la société auprès des interlocuteurs locaux (villes, associations, syndic.). Vos missions et actions principales sont les suivantes : Animer et encadrer une équipe de proximité (en cas de présence de gardiens ou d'employés d'immeuble) Encadrer l'équipe en veillant notamment au développement des compétences des collaborateurs et à sa bonne animation. Assurer la bonne transversalité des actions de l'équipe avec le personnel de l'agence et du siège. Faire respecter les règles de sécurité applicables notamment sur le port des équipements de sécurité, et contrôler le respect des règles de sécurité par ses équipes, Organiser le travail du personnel de proximité, s'assurer de sa bonne réalisation et prendre les mesures correctives nécessaires. [...]

Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Emploi Entretien - nettoyage - maintenance

Fontainebleau, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Nous recherchons des gouvernant(e)s pour l'un de nos clients à Fontainebleau (Hôtel La Demeure du parc ) du lundi au dimanche selon planning établi MISSIONS PRINCIPALES : Coordination du Service : Superviser et coordonner les activités du personnel de ménage et des équipiers . S'assurer que les standards de propreté et de service sont respectés. Assignation des Tâches : Répartir les tâches entre les membres de l'équipe en fonction des besoins opérationnels. Planifier les horaires de travail et les jours de congé du personnel. Contrôle de la Qualité : Effectuer des inspections régulières des chambres pour garantir la propreté et le respect des normes. Apporter des corrections et des améliorations lorsque nécessaire. Formation du Personnel : Former les nouveaux membres de l'équipe aux procédures de nettoyage et aux standards de l'hôtel. Organiser des sessions de formation continue pour le développement du personnel. Gestion des Stocks : Superviser les niveaux de stock des fournitures et signaler les besoins d'approvisionnement. Assurer une utilisation efficace des produits de nettoyage. COMPÉTENCES REQUISES : Expérience préalable en tant que gouvernant(e) d'étage ou[...]

Responsable d'hôtel-restaurant

Emploi

Divonne-les-Bains, 11, Ain, Occitanie

Dans un cadre exceptionnel face aux Alpes et Mont Blanc, dans un parc arboré de plusieurs hectares, au cœur du Pays de Gex et aux portes de Genève, le Domaine de Divonne, établissement du Groupe Partouche, propose les services d'un véritable Resort : Hôtel 4*, Golf 18 trous, Casino, 4 Restaurants. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un(e) Responsable de Restaurant & Bar (H/F) au Casino de Divonne. Vos missions sont : o Techniques - Collaborer avec le Chef de Cuisine - Se présenter en salle pour s'assurer de l'accueil des clients et veiller à la qualité des prestations offertes - Veiller au bon fonctionnement des services (accueil, organisation, technique, standards de qualité.) - Représenter le restaurant aux yeux des clients, écouter les remarques des clients afin d'adapter l'établissement à leurs souhaits - Inspecter la propreté de la salle de restauration - Garantir la qualité des prestations (accueil, service, cuisine) - Être responsable de l'organisation des banquets et évènements, le cas échéants - Rechercher des idées novatrices pour améliorer les techniques de travail, les standards de qualité et l'image du restaurant, du golf, et plus largement[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Saint-Fons, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

Gestionnaire RH, ADP Paie et bilan social H/F / Mission Intérim renouvelable L'ENTREPRISE Notre client est un leader de l'énergie du futur. Il produit des systèmes pour les véhicules électriques. Il possède une expertise unique en matière de normes de production automobile et propose une gamme complète de systèmes. Dans le cadre de sa montée en puissance, notre client renforce son équipe Ressources Humaines et recherche un(e) Gestionnaire RH, ADP et Paie. Vous rejoignez une entreprise innovante, dynamique, portée par un projet d'entreprise ambitieux. LE POSTE Vous rejoignez l'équipe paie et SIRH. Rattaché/e à la responsable de cette équipe, vous accompagnez la structuration des équipes paie/ADP. Votre mission s'articule autour de 4 thèmes principaux : REPORTING RH et BILAN SOCIAL : Recueillir et synthétiser les informations et les données sociales Concevoir et/ou maintenir des tableaux de bord RH (masse salariale et les effectifs, turn-over, absentéisme, recrutement, gestion des temps, mobilité...) Contrôler la cohérence et la fiabilité des données sociales Maintenir des données budgétaires Produire des reporting mensuels, trimestriels et annuels, ou spécifiques (DARES.) Produire[...]

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Grigny, 91, Essonne, Île-de-France

Vous assurez la bonne organisation interne et la gestion Administrative, RH et Comptable courante du CFP GPS. Vous êtes quotidiennement en relation avec les fournisseurs, les clients, les partenaires financiers, les administrations et le personnel du CFP GPS. - Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines et contribuer au développement des ressources humaines . - Assurer les travaux courants de comptabilité et préparer la paie et les déclarations sociales courantes ; - Assurer le secrétariat administratif ; - Saisir, renseigner les données RH des bases de données, des plateformes de traitement d'information avec nos partenaires financiers ; - Assurer les tâches de suivi administratif : courriers, publipostage, classement, vérification des pièces manquantes aux dossiers, mise à jour régulière des tableaux de bord RH - Réaliser les opérations de paie courante et de déclaration sociale en respectant la réglementation - Créer et suivre des dossiers du personnel, de l'entrée à la sortie du personnel, en application des consignes du RAF - Collecter et suivre des éléments d'activité du personnel (congés, absences, arrêt de travail ) et préparer[...]

Spectacle de Sandra Colombo

Spectacle, Conférence - Débat

Fargues-Saint-Hilaire 33370

Le 21/02/2025

"Que faire des cons ?" Le monde devient de plus en plus flou et on ne sait plus sur quelle valeur compter... Une seule reste comme un phare dans la nuit : la connerie. Comment repérer les cons ? Comment vivre avec ? Comment s’assurer qu’on en n’est pas un soi-même ? Après avoir arpenté le rayon développement personnel de la FNAC et lu des tonnes de bouquins pour apprendre à vivre mieux, à être quelqu’un de bien et à régler tous ses problèmes existentiels, Sandra Colombo s’est rendu compte qu’elle ne savait toujours pas quoi faire des cons. Alors elle a cogité pour mettre au point une méthode imparable, qu’elle vous dévoilera dans ce troisième spectacle qui vous fera rire, mais pas que, réfléchir, mais pas que. Et vous permettra d’avancer dans vos vies. Un spectacle drôle, féministe et engagé, pour des oreilles averties de plus de 12 ans.

Spectacle de Sandra Colombo

Manifestation culturelle, Fête, Manifestation culturelle, Spectacle

Fargues-Saint-Hilaire 33370

Le 21/02/2025

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Nîmes, 30, Gard, Occitanie

LE COMITE DE PROTECTION DE L'ENFANCE ET DE L'ADOLESCENCE GARD-LOZERE (CPEAGL) association laïque créée en 1936, recrute pour son pôle de gestion : Un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel (H/F) à temps plein Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité - La formation et le développement professionnels, - L'implication, le sens de la responsabilité, l'engagement collectif et la solidarité au sein de l'association - La créativité, l'expérimentation, l'innovation et l'ouverture culturelle Description du poste « Au sein de l'équipe du Pôle de gestion du CPEAGL (5 personnes) vous assurez en collaboration : - L'administration de la paie (saisie des variables, contrôles, etc...) - Déclaration accident travail - gestion médecine[...]

Adjoint / Adjointe à la DAF

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Missions principales : 1. Assistance de Direction - Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la Direction - Assurer le secrétariat particulier du Directeur Général en lien avec les élus et les membres de l équipe de direction (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers ) - Assister les membres de l équipe de direction dans leurs missions transversales en lien avec le Directeur Général - Assurer la gestion du courrier postal et numérique entrants et sortants des services généraux - Préparer, concevoir, rédiger des courriers, des notes, des rapports - Assurer et coordonner l accueil physique et téléphonique des services généraux - Encadrer une secrétaire de direction et le personnel d'accueil des agences 2. Assistance des Elus - Assurer le secrétariat particulier de la Présidente en lien avec les élus et le Directeur Général (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers ) - Assister les élus dans leurs missions transversales en lien avec la Présidente, le Directeur Général et l équipe de direction - Être garant du fonctionnement des instances de la gouvernance et du respect des statuts, du règlement intérieur de l association[...]

Responsable d'agence commerciale

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Sézanne, 51, Marne, Grand Est

Nous recrutons pour notre client une entreprise de distribution spécialisée dans la vente et les services de pneumatiques ainsi que dans l'entretien automobiles un-une Responsable d'agence H/F Missions principales : Développement commercial - Définir une stratégie commerciale en accord avec sa direction régionale. - Créer et développer un portefeuille de clients, développer le chiffre d'affaires de l'agence. - Organiser, planifier et mettre en œuvre les actions commerciales. - Répondre aux demandes de la clientèle (visites physiques, appels téléphoniques entrants, traitement de réclamations, relance de devis.) en garantissant une qualité de service. - Développer un réseau de partenaires et de clients pour valoriser les produits de l'entreprise. - Management et accompagnement des collaborateurs - Recruter les nouveaux salariés en fonction des besoins, suivre les démarches administratives liées aux embauches. - Superviser la gestion administrative du personnel (contrats, absences, remplacements.). - Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de formation adapté aux besoins de la structure et aux nouveaux produits. - Évaluer le personnel et mettre en œuvre un plan de[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Feyzin, 69, Rhône, Auvergne-Rhône-Alpes

ED Consulting, cabinet de conseil en recrutement sur mesure, accompagne une filiale d'un grand groupe industriel dans le recrutement d'un(e) Gestionnaire Paie et Comptabilité (H/F) en CDI. Poste basé à Feyzin (69), Sud de Lyon. Intégrez une entreprise dynamique où votre expertise sera valorisée ! Gestion de la paie (logiciel ADP) - 60 bulletins. Saisir les variables de paie et gérer les absences (congés, arrêts maladie, AT, etc.). Administrer l'épargne salariale et les provisions de congés payés. Assurer la gestion administrative du personnel (suivi des heures, communication avec l'URSSAF, caisse de retraite, prévoyance). Collaborer étroitement avec le prestataire ADP pour l'édition des bulletins de paie. Comptabilité & Trésorerie Saisir les factures fournisseurs et clients dans SAGE. Assurer la gestion de la trésorerie : suivi quotidien, rapprochements bancaires, gestion des flux. Établir et vérifier les factures clients. Entretenir une relation de confiance avec les partenaires bancaires. Budgets & Reporting Suivre le budget des charges et des investissements. Gérer les provisions et coordonner les clôtures comptables. Saisir et contrôler les notes de frais[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi Hôpitaux - Médecine

Montesson, 78, Yvelines, Île-de-France

Grade : Adjoint administratif - catégorie C A la Direction des Ressources Humaines Par voie de mutation, détachement, CDD renouvelable ou CDI à temps complet Poste à pourvoir dès que possible Présentation du centre hospitalier : Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale (psychiatrie générale et psychiatrie infanto-juvénile) assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes. Le Centre Hospitalier Théophile Roussel est situé sur la rive droite de la Seine entre Le Vésinet et Sartrouville, à une quinzaine de kilomètres à l'ouest de Paris (accès facile par le RER A). Présentation du service : Le service de gestion du personnel fait partie de la direction des ressources humaines placée sous l'autorité du directeur adjoint chargé des ressources humaines. Le service comprend : - 1 Attaché d'Administration hospitalière - 4 adjoints des cadres hospitaliers - 1 assistant(e)/Adjoint(e) des cadres - 2 gestionnaires administratifs - 1 gestionnaire chargé[...]

Responsable paie et administration du personnel

Emploi Transport

Malijai, 41, Alpes-de-Haute-Provence, Centre-Val de Loire

Gestion complète du processus de paie : De la collecte des informations variables à l'établissement des bulletins de salaire, en passant par le calcul des cotisations sociales et la gestion des déclarations sociales (DSN). Administration du personnel : Suivi des entrées et sorties du personnel, gestion des contrats de travail, des absences (congés, RTT, maladie), et des dossiers administratifs des employés. Veille juridique et sociale : Assurer la conformité avec la législation en vigueur et les conventions collectives applicables. Relations avec les organismes sociaux : Gestion des relations avec l'URSSAF, les caisses de retraite, les mutuelles, etc. Reporting et tableaux de bord : Élaboration de reporting réguliers sur les données de la paie et participation à l'amélioration des outils de gestion. Conseil et support aux employés : Répondre aux questions des salariés concernant leur paie et les aspects administratifs. Profil recherché : Formation : Diplôme en comptabilité, gestion des ressources humaines ou équivalent (Bac+2 minimum). Expérience : Expérience significative dans la gestion de la paie, idéalement dans le secteur du transport ou de la logistique. Compétences[...]

Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Guilers, 29, Finistère, Bretagne

Le poste : PROMAN est la première entreprise indépendante du travail temporaire en France. Fondée en 1990 et constitué d'un réseau de 310 agences, nous proposons chaque jour des missions à plus de 50 000 intérimaires dans nos entreprises partenaires. Notre devise : " L'important c'est vous ! " En continuel développement dans tous les secteurs d'activités : BTP, Industrie, Transport, logistique, tertiaire, PROMAN recrute constamment de nouveaux talents. Alors pourquoi pas vous ? Votre agence PROMAN BREST recrute pour l'un de ses clients, un Coordinateur travaux H/F. Le poste est à pourvoir dès que possible en intérim pour plusieurs mois. Vos principales missions : Le superviseur de travaux est responsable vis-à-vis du responsable d'exploitation de faire exécuter les commandes des clients qui lui sont confiées dans les meilleures conditions : - de sécurité pour son personnel - de satisfaction pour les clients - de productivité et de qualité pour la société Son poste implique la responsabilité des hommes, du matériel et des méthodes mises en oeuvre pour réaliser les travaux dont il a la charge. Activité Ressources humaines : S'assurer le matin du départ convenu des personnels[...]

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Enseignement - Formation

Niort, 79, Deux-Sèvres, Nouvelle-Aquitaine

Missions Dans le cadre du départ de l'Assistante RH, nous recherchons son ou sa remplaçant(e). Rattaché(e) au directeur du campus, vous assurerez la gestion administrative et opérationnelle des activités de ressources humaines (administration du personnel, recrutement et intégration, besoins de formation, support paie, etc.) pour 27 collaborateurs permanents et une petite centaine de vacataires. Activités Gestion administrative du personnel : - Récupération et vérification de la conformité des pièces pour les dossiers administratifs, - Préparation des documents administratifs d'embauche et de fin de contrat (DPAE, contrat de travail, mutuelle, prévoyance, TR, attestation employeur, certificat de travail, solde de tout compte, portabilité), - Demande création compte et accès aux outils informatiques, - Suivi du temps de travail, des congés et des absences, préparation et saisie des éléments de paie - Relations avec les organismes de santé et instances légales (médecine du travail, assurance maladie, organisme de prévoyance...), - Mise en conformité et suivi des Visites d'Information et de Prévention, - Suivi administratif et logistique des Titres Restaurant, - Mise[...]

Assistant / Assistante de direction

Emploi

Aurillac, 15, Cantal, Auvergne-Rhône-Alpes

Description du poste : Le cabinet Adecco Recrutement recherche pour son client basé à Aurillac un(e) Assistant(e) de direction (H/F) en CDI ! Vos missions sur ce poste :***Assistance de Direction - Coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités visant à seconder la Direction - Assurer le secrétariat particulier du Directeur Général en lien avec les élus et les membres de l'équipe de direction (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers ) - Assister les membres de l'équipe de direction dans leurs missions transversales en lien avec le Directeur Général - Assurer la gestion du courrier postal et numérique entrants et sortants des services généraux - Préparer, concevoir, rédiger des courriers, des notes, des rapports - Assurer et coordonner l'accueil physique et téléphonique des services généraux - Encadrer une secrétaire de direction et le personnel d'accueil des agences***Assistance des Elus - Assurer le secrétariat particulier de la Présidente en lien avec les élus et le Directeur Général (gestion des agendas, déplacements, frais, courriers) - Assister les élus dans leurs missions transversales en lien avec la Présidente, le Directeur Général et l'équipe[...]

Responsable de l'administration du personnel

Emploi Audit - Comptabilité - Fiscalité

Bagnols-sur-Cèze, 30, Gard, Occitanie

Le groupe PERRET est spécialisé dans la préconisation et la distribution de produits de protection des plantes, d'engrais, de semences et autres agrofournitures. S'appuyant sur plus de 570 collaborateurs, cette structure réalise un chiffre d'affaires de plus de 215 millions d'euros et est constitué d'une vingtaine de filiales. Pour de plus amples renseignements, retrouvez-nous sur notre site www.groupeperret.fr. Nous recrutons pour notre holding du groupe PERRET, la société VINDIMA. Le Groupe Perret recrute un(e) Responsable administration du personnel- RRH (H/F ) en CDI sur Bagnols-sur-cèze pour renforcer son équipe ! Vos missions : -Gestion administrative des salariés : des documents & déclarations liées à l'embauche des collaborateurs, gestion des absences, des départs et des relations avec les organismes externes (Sécurité Sociale, caisses de retraite, PEE, PERCOL,mutuelles, prévoyance). -Production de tableaux de bord (masse salariale, index egalité HF) -Support à l'équipe paie : la fiabilité et conformité des données administratives & paie. -Droit social : conseil & accompagnement juridique aux managers et autres parties prenantes, mise en place[...]

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Emploi Social - Services à la personne

Nantes, 44, Loire-Atlantique, Pays de la Loire

Des informations sur l'environnement de travail : La Maison d'enfants de Bethléem est une MECS (Maison d'enfants à caractère social), service d'accueil en internat et dispositifs de prévention accueillant des enfants, des adolescents dont les familles se trouvent en difficulté et ne peuvent, seules ou avec le recours de proches, répondre pleinement à leurs besoins. Les enfants sont confiés par l'Aide sociale à l'enfance et/ou par le juge des enfants pour des durées variables. A Nantes, la Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) de Bethléem accueille jusqu'à 66 jeunes, garçons et filles, de 4 à 16 ans. Pour assurer la qualité de gestion administrative des ressources humaines, la Maison d'enfants recherche son assistant-e comptable et ressources humaines. En lien avec le/la responsable administrative et le directeur, l'assistant.e de gestion est chargé-e d'assurer des missions quotidiennes en comptabilité, gestion administrative et gestion des RH. Il/elle a en charge : La gestion comptable et financière: suivi des indicateurs comptables, suivi des opérations bancaires, suivi des paiements (CPAM, prévoyance, OPCO) La gestion administrative du personnel : rédaction des[...]

Gestionnaire paie et administration du personnel

Emploi

Aigle, 61, Orne, Normandie

RESPONSABILITÉS : Avec mon équipe, je garde le cap, à L'Aigle ! Afin de renforcer notre pôle expertise Social, nous recherchons notre Gestionnaire Paie H/F #ChezFITECO L'Aigle, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous accompagnent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective! Évoluer en gestion de la paie #ChezFITECO, c'est exercer un métier à la fois complet et diversifié qui ne se limite pas à éditer des bulletins de paie pour nos clients. Nous vous confions la gestion intégrale de la paie d'un groupe de clients. Vous intervenez à toutes les étapes du processus : 1. Paie - Recueillir et contrôler les éléments variables de paie - Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale 2. Déclarations sociales - Effectuer les déclarations sociales dans le respect des délais impartis - Analyser et résoudre les anomalies - Être en lien avec les organismes sociaux 3. Gestion administrative du personnel - Réaliser les formalités administratives liées à la vie du contrat en fonction des besoins des clients - Établir les actes juridiques de 1er niveau liés aux relations[...]

Responsable de production

Coordinateur / Coordinatrice pédagogique

Aide-soignant / Aide-soignante

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Responsable régional / Responsable régionale des ventes

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable régional / Responsable régionale des ventes

Chef / Cheffe de secteur des ventes

Coach en développement personnel

Assistant / Assistante de service social

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Responsable de maison de l'emploi

Responsable administratif(ve) comptable financier(ère)

Responsable de l'administration des ventes

Secrétaire général/générale d'établissement public

Chargé / Chargée du développement des ressources humaines

Directeur(trice) de structure santé, sociale, pénitentiaire

Maître(sse) de maison d'établissement à caractère social

Consultant / Consultante en recrutement

Animateur / Animatrice d'enfants

Responsable des Ressources Humaines -RRH-

Auxiliaire de puériculture

Psychologue

Assistant / Assistante ressources humaines

Responsable d'agence de travail temporaire

Responsable d'agence de travail temporaire

Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée

Réceptionniste en hôtellerie

Gestionnaire de l'administration du personnel

Assistant administratif / Assistante administrative

Responsable de secteur immobilier locatif

Gouvernant / Gouvernante en hôtellerie

Responsable d'hôtel-restaurant

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire administratif(ve) ressources humaines

Spectacle de Sandra Colombo

Spectacle de Sandra Colombo

Gestionnaire paie et administration du personnel

Adjoint / Adjointe à la DAF

Responsable d'agence commerciale

Gestionnaire paie et administration du personnel

Gestionnaire paie et administration du personnel

Responsable paie et administration du personnel

Coordonnateur / Coordonnatrice de chantier

Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante de direction

Responsable de l'administration du personnel

Assistant / Assistante de gestion d'entreprise

Gestionnaire paie et administration du personnel

Ressources supplémentaires